こんにちは。
皆さま、転職活動は順調でしょうか。
今回は、一旦転職したものの、短期間の在籍で再度転職が可能かどうかについてです。
私は４ヶ月の在籍で再度転職しました
私は、４社目に数ヶ月、正確には４ヶ月しか在籍しておりません。
４社目に入社した月の終わりには転職エージェントさんに相談しに行き、転職活動を再開し、内定をいただいた後、入社から２ヶ月ちょっとで退職を申し出ています。
転職活動の内容としては、４社と面接し、最終的には、２社から内定をもらっています。しかも、２社とも日系の金融機関です。
１社の面接では、何か問題を起こしたのではないかなど、短期間で再度転職活動をする理由を面接の都度聞かれましたが、他の１社ではそれほど聞かれませんでした。
理由が明確であれば可能
私の場合、短期間の在籍にもかかわらず転職活動を再開した理由として、以下を挙げていました（事実です）。
・ 面接時に聞いていた業務内容と全く異なる
・ その様な事態が続く状況であり、上司と話したが、改善の見込みはない
このように、転職活動を再開しなければならない理由が明確であれば、マイナスになることはそれほどないと思っています。
ただ、あくまで、その理由を聞いたら、それは確かに仕方ないね、と思ってもらえるような理由であることが重要です。
私が挙げていた前述の理由も、１点目だけだと不十分で、２点目があるからこそ、面接官に、それなら仕方ないと思ってもらえたと考えています。
ダメもとで転職活動を早々に再開してもいい
前述では明確な理由が必要と書きましたが、居たくない会社に居続けるくらいであれば、多少理由が曖昧であっても、ダメもとで転職活動を早々に再開してもいいと思います。
もちろん、面接で理由を聞かれることを想定して、嘘のない範囲で多少お化粧し、堂々と自分の考えを伝えることは必要はだと思います。
いい再転職先があればラッキーくらいの気持ちで活動してみて、やっぱりダメであれば、１年、２年くらい頑張ってみて、また再開すればいいだけです。
人生は一度ですし、やらないでウジウジ考えて後悔するくらいであれば、チャレンジしてみるのいいのではないでしょうか。
以上、少しでも皆さまの参考になれば幸いです。
がんばりましょう！！
ご参考：転職に関す記事
４回の転職経験から学んだことを書いています。
